Formación de liderazgo · Reinvención ejecutiva

Las carreras
se construyen
a través de
ascensos
y cimas.

CIMA Institute acompaña ese recorrido — desde la primera transición al liderazgo hasta la reinvención de la etapa siguiente.

Conocer los programas El Método C.I.M.A.S.
Scroll
3
Programas de formación
5
Fases del Método C.I.M.A.S.
ICF
Certificación · Level 1
4
Eventos anuales presenciales
Por qué existe CIMA

Una carrera
no es una suma
de cargos.

En algún punto del camino profesional aparecen momentos que no tienen manual. El primer ascenso al liderazgo. La acumulación de años de expertise que pide encontrar una forma nueva de aplicarse. La salida de un rol que definió una etapa entera.

Esos momentos no se resuelven con más información técnica. Se resuelven con claridad sobre quién sos profesionalmente, con herramientas para tomar decisiones estratégicas, y con el acompañamiento de alguien que entiende la complejidad de lo que estás atravesando.

"El problema no es la falta de experiencia.
Es la falta de claridad sobre qué hacer con ella."
Tres inflexiones. Tres soluciones.

¿En qué
momento
estás vos?

No vendemos cursos. Acompañamos momentos concretos de la carrera profesional — los que no tienen manual, los que exigen más que información técnica.

Momento 1
Ascenso
Encontrá tu lugar como líder

Liderás — pero algo no termina de acomodarse. Sabés hacer el trabajo. No sabés todavía cómo liderar a quienes lo hacen. Esa brecha tiene nombre y tiene solución.

El problema que resuelve

La transición del rol técnico al liderazgo sin perder credibilidad ni agotarte en el intento.

Quiero resolver esto →
Momento 2
1ra CIMA
Liderá con más profundidad

Tenés resultados y equipo. Y también sentís que hay conversaciones que no estás teniendo, problemas que se repiten, personas que no terminan de despegar. Hay una capa del liderazgo que todavía no exploraste.

El problema que resuelve

Pasar de liderar por autoridad a liderar por impacto real — con herramientas de coaching certificadas ICF.

Quiero ese nivel →
Momento 3
2da CIMA
Diseñá lo que sigue

Cerraste una etapa de alta responsabilidad. O estás en ese umbral. Sabés que lo que sigue no es otro puesto igual — pero todavía no tiene forma. Esa claridad no aparece esperando.

El problema que resuelve

Transformar la experiencia acumulada en una propuesta clara para la próxima etapa — sin urgencia, sin improvisar.

Quiero esa claridad →
La columna vertebral

El Método
C.I.M.A.S.

Todos los programas de CIMA Institute están estructurados sobre el mismo proceso: cinco fases que permiten comprender el momento profesional, redefinir la identidad, clarificar el valor y diseñar una práctica sostenible.

Conocer el método completo
C
Comprender

Reconocer el punto de inflexión. Separar cargo, rol e identidad.

I
Identidad

Redefinir quién soy profesionalmente hoy y el valor acumulado.

M
Modelo de valor

Traducir identidad y experiencia en contribución clara para otros.

A
Arquitectura

Diseñar la forma concreta que tomará la próxima etapa profesional.

S
Sostenibilidad

Convertir la dirección elegida en práctica profesional real.

Tres perfiles

No es para todo el mundo.
Es para vos, si estás en este momento.

01

"Soy bueno en lo mío, pero liderar es otra cosa"

Ascendiste por tu expertise. Ahora el problema ya no es técnico — es humano. Y nadie te preparó para eso. La credibilidad que construiste como especialista no alcanza para sostener un equipo.

Ascenso
02

"Los mismos problemas se repiten y no sé por qué"

Tenés trayectoria y resultados. Y aun así hay conversaciones que evitás, personas que no terminan de desarrollarse, conflictos que se acumulan. Algo en tu forma de liderar todavía no llegó a su siguiente nivel.

1ra CIMA
03

"Sé lo que valgo. No sé qué hacer con eso ahora"

Veinte años de trayectoria. Una salida que no esperabas — o que elegiste pero no terminás de procesar. Lo que acumulaste es enorme. El problema es que todavía no encontraste la forma de que eso se traduzca en lo que viene.

2da CIMA
Recursos gratuitos

Empezá por
tu momento.

Un recurso para cada inflexión. Descargalo, trabajalo — y si resuena, hablamos.

Ascenso
Diagnóstico · PDF gratuito

¿Liderás o solo gestionás?

Las 7 preguntas que te dicen en qué punto de la transición al liderazgo estás — y qué trabajar primero.

  • Diagnóstico de 7 dimensiones del liderazgo inicial
  • Señales de alerta por etapa
  • Próximos pasos según tu resultado

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1ra CIMA
Guía práctica · PDF gratuito

Las conversaciones que un líder evita

Las 5 conversaciones que separan a un líder promedio de uno que genera impacto real — y cómo encarar cada una.

  • Las 5 conversaciones de mayor impacto
  • Estructura para cada tipo
  • Señales de que las estás evitando

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2da CIMA
Guía PDF · Descarga inmediata

Las 5 señales de que estás en transición

Y por qué reconocerlas cambia todo lo que hacés después. La guía que ya leyeron ejecutivos que estaban donde estás.

  • Las 5 señales con sus manifestaciones reales
  • Qué significa cada una y qué trabajo implica
  • Una pregunta de cierre que lo cambia todo

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Calendario anual

Eventos que
marcan el año.

Cuatro encuentros presenciales por año donde la comunidad CIMA se reúne, reflexiona y avanza. Abiertos a participantes de todos los programas y a la comunidad extendida.

Mar
CIMA Summit

Apertura del año. Conversaciones sobre liderazgo y tendencias del mercado ejecutivo. Keynote + paneles.

Jun
Masterclass Abierta

Sesión pública del Método C.I.M.A.S. aplicado a un momento de transición específico. Entrada gratuita.

Sep
CIMA Talks

Testimonios de egresados y conversaciones sobre reinvención real. Formato íntimo, cupos limitados.

Nov
Cierre de año & Council

Encuentro de la comunidad CIMA Circle y CIMA Council. Sesión de reflexión colectiva y proyección.

Ver el calendario completo
Después de las cimas

El camino no
termina al final
del programa.

Los profesionales que completan cualquier programa de CIMA Institute ingresan a un ecosistema de comunidad donde el aprendizaje continúa, las conversaciones profundizan y los vínculos entre pares se vuelven un activo profesional real.

Conocer la comunidad →
CIMA Circle

Comunidad abierta de aprendizaje continuo y conversación entre líderes. Recursos, reflexiones y encuentros regulares post-programa.

CIMA Council

Grupos reducidos de advisory entre pares ejecutivos. Para quienes necesitan una caja de resonancia estratégica con quienes entienden desde adentro.

¿En qué
momento
estás vos?

No empezamos por el programa. Empezamos por lo que te está costando. Una conversación de 30 minutos alcanza para entender si hay algo para hacer juntos.

Agendar una conversación Identificar mi momento
Descargá gratis: Las 5 señales de que estás en transición