1ra CIMA — Liderazgo y Coaching
1RA CIMA
CIMA Institute · Programa 2
1RA CIMA

Liderazgo
& Coaching
ICF Level 1.

Una formación que combina desarrollo de liderazgo consciente con certificación ICF Level 1. Para líderes que quieren multiplicar su impacto incorporando el coaching como herramienta real de gestión.

4 meses 63 horas Virtual · Sincrónico ICF Level 1 Approved Método C.I.M.A.S.
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Liderás.
Pero algo
no termina
de resolverse.

Tenés trayectoria, resultados y equipo. Y aun así hay conversaciones que evitás, personas que no terminan de desarrollarse, conflictos que se repiten sin que entiendas del todo por qué.

No es falta de experiencia. Es que hay una capa del liderazgo que todavía no exploraste — la que tiene que ver con la escucha real, las preguntas que desbloquean y el acompañamiento genuino. Esa capa se llama coaching, y es exactamente lo que separa a un líder promedio de uno que genera impacto real.

Leadership
Track &
Coaching Track.

1ra CIMA no es un curso de liderazgo ni un programa de coaching por separado. Es una formación que integra las dos dimensiones porque en la práctica son inseparables.

  • Leadership Track — Incorporar herramientas de coaching al liderazgo cotidiano: conversaciones difíciles, feedback real, delegación efectiva, desarrollo de equipo
  • Coaching Track — Certificarse como coach ejecutivo con credencial ICF Level 1, con horas de práctica supervisada incluidas
  • Las dos dimensiones van juntas en la misma formación — no se elige una
  • 4 meses · 63 horas · Virtual · Sincrónico con grupo reducido
  • Acceso a CIMA Circle al finalizar
Para quién es

Líderes con equipo a cargo y al menos 2–3 años de experiencia en roles de conducción. No es para quienes recién empiezan a liderar — para eso está Ascenso. Es para quienes ya lideran y quieren ir un nivel más profundo.

5 fases.
63 horas.

El programa sigue el Método C.I.M.A.S. aplicado al liderazgo consciente y la certificación ICF. Cada fase tiene un módulo central y resultados concretos.

C
Módulo 1 · Sesiones 1–4
Comprender el momento de liderazgo

Reset de identidad profesional como líder. Separar cargo, rol e identidad. Reconocer el punto de inflexión actual. ¿Quién soy como líder hoy — no el rol, la persona? Revisión de la narrativa interna y preparación para el cambio.

Resultados de esta fase
  • Cierre simbólico de etapa anterior como líder
  • Narrativa interna actualizada
  • Estabilidad emocional para el aprendizaje
  • Base para el trabajo de coaching
I
Módulo 2 · Sesiones 5–7
Identidad del líder-coach

Claridad estratégica sobre quién soy como líder hoy. Fortalezas núcleo y patrones de aporte al equipo. Direcciones posibles de liderazgo. Primeras distinciones de coaching: escucha, presencia, tipos de conversación.

Resultados de esta fase
  • Fortalezas como líder identificadas
  • Dirección de liderazgo elegida
  • Primeras herramientas de coaching instaladas
  • Inicio de horas de práctica ICF
M
Módulo 3 · Sesiones 8–10
Modelo de valor como coach

Cómo el coaching amplifica el liderazgo. Diseño de propuesta de valor como líder-coach. Narrativa profesional coherente. Conversaciones de coaching aplicadas: feedback, delegación, conversaciones difíciles.

Resultados de esta fase
  • Propuesta de valor como líder articulada
  • Narrativa nueva instalada
  • Conversaciones difíciles abordadas con estructura
  • Práctica ICF en curso con supervisión
A
Módulo 4 · Sesiones 11–13
Arquitectura de práctica

Visibilidad y presencia como líder-coach. Perfil alineado. Cómo construir una práctica de coaching dentro y fuera de la organización. Horas de práctica supervisada ICF. Diseño de la oferta.

Resultados de esta fase
  • Perfil profesional alineado
  • Práctica de coaching con estructura
  • Red profesional activada
  • Horas ICF acumuladas para certificación
S
Módulo 5 · Sesiones 14–16
Movimiento sostenible

Modelo de práctica de coaching sostenible. Arquitectura de oferta. Plan de acción para la certificación ICF. Integración del liderazgo consciente como forma de operar — no como técnica a aplicar.

Resultados de esta fase
  • Práctica de coaching diseñada y en marcha
  • Camino claro hacia certificación ICF Level 1
  • Liderazgo consciente como práctica instalada
  • Acceso a CIMA Circle y comunidad

ICF
Level 1.

La International Coaching Federation es el organismo de acreditación de coaching más reconocido a nivel mundial. La credencial ICF Level 1 es el primer nivel de certificación profesional.

Reconocimiento

Credencial reconocida internacionalmente en más de 140 países. Abre puertas en organizaciones que valoran el coaching profesional.

Horas incluidas

El programa incluye las horas de formación y supervisión requeridas por ICF para aplicar a la credencial Level 1.

Aplicación dual

La certificación se puede usar tanto para coaching ejecutivo externo como para potenciar el liderazgo dentro de una organización.

Diferenciación

En un mercado donde muchos dicen hacer coaching, la credencial ICF es la señal de que el proceso fue riguroso y profesional.

1RA CIMA

Formación · Práctica · Experiencia.

Carolina Buratovich
Carolina Buratovich
Facilitadora principal · ICF PCC

Psicóloga y coach ejecutiva con más de 20 años de experiencia acompañando procesos de liderazgo en compañías como Coca-Cola, Disney, Cisco Systems, Cognizant, Johnson & Johnson, Bayer, Google, Meta, Amex y Chevron.

Gonzalo Fiure
Gonzalo Fiure
Co-founder & Director

Ejecutivo internacional de medios, ganador de Emmy. Más de 20 años liderando estrategia y equipos en The Walt Disney Company y Fox Networks Group. Aporta la perspectiva del liderazgo ejecutivo real al programa.

Cómo funciona

Formato del programa

Inversión y acceso

Precio y cohortes

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Lo que
suelen
preguntar.

No. El programa está diseñado para líderes que quieren incorporar el coaching como herramienta, no para coaches que quieren certificarse. El punto de partida es el liderazgo, no el coaching. Si ya tenés formación en coaching, también es el programa adecuado — simplemente vas a integrar las dos dimensiones con más profundidad.
El programa acumula las horas de formación requeridas por ICF para aplicar a la credencial Level 1. La certificación formal se completa a través del proceso de aplicación de ICF una vez finalizadas las horas. El equipo de CIMA te acompaña en ese proceso.
El programa tiene formato grupal con instancias individuales. Las sesiones sincrónicas son en grupo reducido — el tamaño permite un trabajo profundo y personalizado. Las horas de práctica supervisada se hacen en pares o de forma individual según el avance de cada participante.
Sí. El programa está diseñado para profesionales que trabajan. La carga horaria es de aproximadamente 3–4 horas semanales entre sesiones y práctica. La mayoría de los participantes lo hace en paralelo a su rol ejecutivo actual — y eso es parte del valor: aplicás lo que aprendés de inmediato con tu equipo.
1ra CIMA está orientado a líderes activos que quieren expandir su forma de liderar e incorporar el coaching. 2da CIMA es un proceso individual de reinvención ejecutiva para profesionales senior que están en transición de carrera. Son momentos distintos del camino profesional — si no estás seguro/a cuál corresponde a tu momento, la discovery call sirve exactamente para eso.

Hay una capa
del liderazgo
que todavía
no exploraste.

Una conversación de 30 minutos alcanza para entender si 1ra CIMA es el próximo paso.

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Sin compromiso · 30 minutos · Con Carolina Buratovich · ICF PCC